Eine gesunde Work-Life-Balance kann bei einer neuen Geschäftsführer-Rolle schnell aus den Fugen geraten. Schließlich will man sich beweisen und hat an unzählige Klärungen zu denken. Viele neue Informationen stürmen auf die neue Geschäftsführung ein. Neue Herausforderungen können zu Überforderungen führen. Auch die Familie wird dabei häufig in Mitleidenschaft gezogen. Wie kann bei diesen vielfältigen Aufgaben noch überhaupt an eine Work-Life-Balance gedacht werden?

Gerade in so einer Situation ist es ratsam, sich einen Coach als unsichtbare Stütze zur Unterstützung zu holen, die Ihnen immer wieder dabei hilft, den ganzen Wald wieder vor Bäumen zu sehen, Sie aus dem „Theater-Stück“ herauszuziehen und Sie selbst zum eigenen Zuschauer werden zu lassen in einem gesunden Abstand! Reflexion bedeutet Stress-Reduzierung! Alles allein schaffen zu wollen, bedeutet keine Stärke und hat mit „Weise-Sein“ nichts zu tun. Je schneller Sie von Beginn an Ihre Grenzen erkennen, umso stärker können Sie aus dem Ganzen hervorgehen.

Falls Sie ein Hobby haben, dass Sie immer wieder gut entspannen lässt, ist das auf jeden Fall eine gute, Sache, es ersetzt jedoch auf keinen Fall eine professionelle „Reflexion“ Ihrer neuen Rolle und der gesamten Zusammenhänge eines dynamischen Organisationssystems.

Schließlich soll Ihnen diese neue Herausforderung Freude bringen und Sie entfalten lassen und Sie zu einem aktiven Gestalter werden lassen und nicht zu einem gestressten, überforderten Menschen, der es am Ende keinem recht machen kann.